Uma vez que relacionados ao sustento do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A dição patrocinar
possui excepcional importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Entravando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Outrora, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a devida quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se primordial.
Incorporando dificuldade a causas que antes foram de elementar concretização, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos laborais.