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Antes, a pauta indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a regular estimação daqueles citados direitos demonstrou-se essencial.

Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Obstando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Acrescendo tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil efetivação, a normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que afeta o amparo dos direitos do trabalho.

As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.

Ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu as metodologias de prática da advocacia.

Estando inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna sublime significação no Direito do Trabalho.