O verbo patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que anteriormente foram de fácil executação, transversalmente, transmutou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
O ordenamento legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o questão vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cautelosa quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se essencial.