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Incorporando sinuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de distensa produzição, a frequente necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar ações. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.

Em momentos pretéritos, o componente inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ajustada valoração dos mesmos citados direitos denotou-se crucial.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.

O vocábulo patrocinar tem notável significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os padrões de exercício da advocacia.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.