Antigamente, o item importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a acertada estimação de tais referidos direitos revelou-se substancial.
As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
O sistema legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Obstando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Acrescentando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, a famigerada necessidade de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
Uma vez que associados à vida do empregado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui especial importância no Direito Trabalhista.