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O termo patrocinar encarna excepcional significação no Direito Laboral, por estar intimamente relacionado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Somando confusão a causas que no passado recente revelavam ser de simples efetuação, a usual precisão de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos passados, o questão importante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a cautelosa mensuração desses mencionados direitos evidenciou-se substancial.

As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar demandas. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados à mantença do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.