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Aditando sinuosidade a ações que antes foram de tranquila efetivação, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que coordena a tutela dos direitos empregatícios.

Outrora, o item significante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a justa quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar demandas. Não se objeta, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.

A expressão patrocinar encarna sublime sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Porque interligados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.