As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atrapalhando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.
Agregando desorientação a ações que antigamente mostravam ser de elementar operação, a corrente precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a efetiva mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
O verbo patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.