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A ordem jurídica expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Prejudicando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova cena.

A batida exigência de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, demudou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos laborais.

As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar possui inconfundível valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Anteriormente, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a racional computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.

Uma vez que correlacionados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.