A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear contendas. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei dilatou as metodologias de prática da advocacia.
A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que em momentos passados eram de elementar efetuação, diagonalmente, transformou a sistemática que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém notável valor no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, a matéria fulcral de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a confiável estimativa daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
As modificações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.