Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Inibindo a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dição patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral, estando intimamente interligada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antanho foram de simples efetuação, lateralmente, imutou a sistemática que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a criteriosa suputação desses citados direitos mostrou-se essencial.