A expressão patrocinar
possui individual acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antigamente, a peça crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No instante corrente, a pertinente quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se crucial.
Dificultando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do processo trabalhista, trazendo complexidade a demandas que outrora eram de distensa realização, diagonalmente, alterou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.
Ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia.