A expressão patrocinar
possui singular peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a curial quantificação de tais aludidos direitos denotou-se basilar.
Aditando ruído a causas que antanho eram de descomplicada efetivação, a sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou o plano que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.