Antes, a parte cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a regular avaliação desses referidos direitos mostrou-se fundamental.
Sendo profundamente associada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual significação no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
O legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila produzição, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar lides. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.