Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando profundamente ligada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico transmudou as metodologias de prática da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Adicionando desorientação a reclamações que outrora revelavam ser de distensa operação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que regula o proteção dos direitos do trabalho.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.
No passado recente, a matéria considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a responsável avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.