Entravando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a fiel estimativa desses mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora especial significado no Direito Laboral, por ser profundamente interligado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Aditando ruído a ações que antanho eram de descomplicada efetivação, a natural imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que rege a tutela dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica mudou os modelos de operação da advocacia ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.