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O legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar litígios. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.

A dicção patrocinar tem peculiar valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, a peça vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a conciente valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se vital.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As transfigurações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que antanho eram de simples efetivação, indiretamente, transformou a dinâmica que governa a guarda dos direitos trabalhistas.