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Ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.

Acrescendo confusão a ações que antigamente eram de simples operação, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar tem singular sentido no Direito Laboral, estando intimamente interligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Atrapalhando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o item fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fiel computação daqueles referidos direitos denotou-se central.

Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.