As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
possui sublime significado no Direito Laboral, estando intimamente interligado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, o componente primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a metódica suputação desses mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.
Inibindo a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Trazendo dificuldade a litígios que em momentos passados foram de elementar produzição, a batida imperiosidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.