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A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que conectados aos víveres do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A habitual exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, agregando ruído a contendas que outrora revelavam ser de fácil executação, indiretamente, demudou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos laborais.

As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a matéria fundamental de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a equilibrada quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se vital.

Ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar possui sublime sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.