Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Outrora, a parte considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a pertinente estimação daqueles apontados direitos tornou-se vital.
Porque ligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a processos que antes pareciam ser de distensa produzição, a conhecida exigência de liquidar as pretensões desde o começo da contenda trabalhista, transversalmente, demudou o plano que impele o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
A lei ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.