A legislação extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, somando confusão a lides que em tempos pretéritos foram de distensa executação, lateralmente, demudou a metodologia que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Outrora, o expediente considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a judiciosa estimativa desses aludidos direitos mostrou-se vital.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
corporifica singular significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.