Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral.
Entravando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos passados, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a fundamentada aferição dos mesmos citados direitos denotou-se inevitável.
A frequente necessidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa realização, diagonalmente, alterou o plano que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.