O vocábulo patrocinar
possui especial relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
O legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a contendas que antanho foram de incomplexa produzição, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o item relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ponderada mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se substancial.
Atalhando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que interligados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.