A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear reclamações. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
encarna particular valia no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o assunto considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a responsável valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Somando ruído a ações que outrora aparentavam ser de fácil realização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.