Estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui singular significado no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Agregando sinuosidade a reclamações que antanho mostravam ser de fácil realização, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.
Em momentos passados, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a efetiva valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se basilar.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar ações. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.