A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar causas. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que ligados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
Incorporando complexidade a contendas que antes revelavam ser de distensa concretização, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que carreia a defensa dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, a pauta essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a regular avaliação daqueles citados direitos revelou-se primordial.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.