Por estar inerentemente conectada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho.
Adicionando ruído a processos que antigamente eram de fácil efetivação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico ampliou os métodos de prática da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear reclamatórias. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Anteriormente, a parte substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a cautelosa estimação desses apontados direitos revelou-se primordial.