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Em tempos passados, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se inevitável.

A ordem jurídica alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Atalhando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.

O verbo patrocinar incorpora excepcional valor no Direito Laboral, estando profundamente conectado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

De forma geral, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.

Incorporando dificuldade a causas que antanho foram de elementar produzição, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da ação trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que orienta o amparo dos direitos laborais.

Porque interligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.