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Antes, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se indispensável.

As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Agregando desorientação a litígios que em momentos passados foram de fácil executação, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os modelos de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar lides. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

O termo patrocinar encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.