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Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou as metodologias de operação da advocacia.

Antes, a matéria capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a curial quantificação desses referidos direitos revelou-se fundamental.

Por ser profundamente interligado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna sublime valor no Direito Laboral.

Inibindo a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.

Acrescentando desorientação a reclamatórias que antigamente eram de elementar efetuação, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que governa o amparo dos direitos do trabalho.

As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.