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A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, incorporando confusão a litígios que outrora pareciam ser de fácil efetivação, indiretamente, alterou o sistema que norteia o amparo dos direitos dos empregados.

Uma vez que associados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear contendas. Não se contesta, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova cena.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou os modelos de prática da advocacia.

Em tempos passados, o dado relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a fundamentada suputação desses aludidos direitos revelou-se capital.

Por ser inerentemente conectada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar corporifica sublime sentido no Direito Trabalhista.