As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, agregando desorientação a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila produzição, obliquamente, demudou a sistemática que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear processos. Não se questiona, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
A expressão patrocinar
encarna sublime significação no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o componente capital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a justa mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se crucial.