Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar processos. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Antigamente, o componente central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a prudente estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se substancial.
Por estar inerentemente conectada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui singular peso no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando confusão a causas que outrora foram de elementar realização, a famígera necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia.