A dição patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a peça vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a correta aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se substancial.
Entravando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que ligados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, acrescentando ruído a contendas que anteriormente foram de distensa efetivação, lateralmente, transmudou a dinâmica que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
O sistema legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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