Por ser profundamente relacionada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista.
Incorporando desorientação a ações que em tempos passados mostravam ser de descomplicada operação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antanho, o expediente primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a criteriosa aferição de tais referidos direitos demonstrou-se vital.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à mantença do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar processos. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.