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Por ser profundamente relacionada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém peculiar significado no Direito Trabalhista.

Incorporando desorientação a ações que em tempos passados mostravam ser de descomplicada operação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.

O sistema legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antanho, o expediente primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a criteriosa aferição de tais referidos direitos demonstrou-se vital.

As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porque conectados à mantença do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar processos. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.