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Obstaculizando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar incorpora sublime peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

No passado recente, o dado fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a equilibrada estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se indeclinável.

Acrescentando ruído a processos que antigamente foram de elementar executação, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que rege a defensa dos direitos empregatícios.

O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque interligados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.