Sendo intimamente ligada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui singular valia no Direito do Trabalho.
Acrescentando complexidade a reclamações que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a geral exigência de liquidar os pedidos partindo da origem da lide trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
A lei transformou os paradigmas de operação da advocacia ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à subsistência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes, o tópico central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a curial quantificação desses referidos direitos denotou-se indispensável.
Atrapalhando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.