Sendo intimamente associado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho.
Outrora, a tema capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a fiel suputação de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.
O legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento da ação trabalhista, somando desorientação a causas que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, modificou a sistemática que governa a defensão dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
Inibindo a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.