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A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar demandas. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.

As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o elemento primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a escrupulosa computação daqueles referidos direitos evidenciou-se central.

Por ser inerentemente conectada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho.

Ao arquitetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os paradigmas de atuação da advocacia.

Porque associados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da causa trabalhista, trazendo desorientação a lides que antes mostravam ser de simples concretização, obliquamente, transmudou a estrutura que rege a tutela dos direitos dos empregados.