A dição patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral, por ser profundamente conectada à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar processos. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Em momentos pretéritos, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a devida mensuração dos mesmos apontados direitos denotou-se essencial.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia.
Trazendo dificuldade a litígios que anteriormente foram de tranquila efetuação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.