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Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

No passado recente, o ponto substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a equilibrada avaliação desses mencionados direitos mostrou-se fundamental.

Ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação inflou as sistemáticas de prática da advocacia.

A palavra patrocinar detém peculiar importância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar demandas. Não se objeta, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

A batida inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, agregando complexidade a processos que antigamente foram de tranquila operação, paralelamente, alterou a técnica que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.