Obstando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.
Porquanto interligados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os modelos de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o expediente inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a consequente estimação desses mencionados direitos patenteou-se central.
A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que anteriormente foram de tranquila produzição, obliquamente, transformou a sistemática que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica notável significado no Direito Laboral, sendo profundamente associada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.