As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o item essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a conciente avaliação desses citados direitos patenteou-se primordial.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar intimamente conectada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A normal obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da causa trabalhista, agregando dificuldade a ações que outrora foram de elementar efetuação, obliquamente, transformou a técnica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.
Prejudicando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.