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A consueta necessidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, adicionando confusão a demandas que outrora eram de simples executação, transversalmente, demudou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.

Porque associados aos víveres do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Anteriormente, a pauta vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a adequada quantificação desses aludidos direitos tornou-se cardinal.

As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear lides. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente conectada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém inconfundível peso no Direito do Trabalho.