As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram depressa e porquanto relacionados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o ponto capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a ponderada estimação daqueles citados direitos demonstrou-se substancial.
Aditando desorientação a contendas que em momentos pretéritos foram de distensa efetivação, a normal imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
A ordem legislativa mudou os modelos de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear reclamações. Não se discute, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.