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Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente, o componente central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a consequente computação desses mencionados direitos sinalizou-se vital.

A comezinha exigência de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, agregando complexidade a litígios que em momentos pretéritos eram de tranquila executação, lateralmente, transmudou a estrutura que norteia o amparo dos direitos laborais.

As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central questão da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.

O vocábulo patrocinar encarna especial sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente associado à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

O ordenamento jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Inibindo a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.