Sendo intimamente ligado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral.
O legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o item basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a pertinente aferição desses apontados direitos revelou-se imprescindível.
Incorporando ruído a reclamações que outrora eram de fácil efetivação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.