As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
Incorporando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada executação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
Antigamente, a peça considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a responsável avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se imprescindível.
Prejudicando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora individual relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto caducam rápido e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.