Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescentando dificuldade a reclamações que antigamente eram de tranquila operação, a prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cautelosa avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se substancial.
As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar processos. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
O verbo patrocinar
possui particular significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.