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Estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora individual valor no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

A ordem legislativa estendeu os padrões de exercício da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A aparente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, incorporando ruído a demandas que em tempos passados revelavam ser de distensa operação, paralelamente, demudou a sistemática que orienta a defensa dos direitos laborais.

Porque vinculados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

Outrora, o dado central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a devida aferição desses mencionados direitos demonstrou-se capital.

As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.