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A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, aditando confusão a contendas que outrora foram de fácil realização, obliquamente, alterou a metodologia que move a defensa dos direitos trabalhistas.

A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o ponto basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a metódica quantificação dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.

Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar possui singular acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar litígios. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.