Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente vinculado à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescendo complexidade a demandas que anteriormente eram de tranquila efetivação, a natural exigência de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Atalhando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de operação da advocacia.
Antes, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a criteriosa estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se indeclinável.