Estando intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável valor no Direito Trabalhista.
Agregando sinuosidade a litígios que anteriormente eram de tranquila efetuação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto ligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos passados, a matéria primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a curial quantificação desses aludidos direitos revelou-se central.
As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar contendas. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
O ordenamento jurídico distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.