Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Porque relacionados ao sustento do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos pretéritos, a matéria considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante corrente, a racional suputação daqueles referidos direitos tornou-se capital.
As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo confusão a lides que antanho foram de incomplexa concretização, a natural imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que governa a tutela dos direitos empregatícios.
Por ser intimamente conectada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
Obstando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.