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A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, aditando complexidade a causas que antanho eram de fácil executação, obliquamente, transformou a metodologia que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Dificultando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A dicção patrocinar tem sublime importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.

O ordenamento jurídico distendeu os modelos de prática da advocacia ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque vinculados à vida do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

No passado recente, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a cuidadosa avaliação de tais citados direitos manifestou-se imprescindível.