Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Entravando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, o título essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo vigente, a responsável avaliação de tais apontados direitos manifestou-se fulcral.
Adicionando ruído a lides que antanho foram de distensa efetivação, a sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que interligados à subsistência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dição patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A legislação expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.