Porquanto associados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar litígios. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Por ser intimamente conectada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Trabalhista.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, aditando confusão a ações que outrora revelavam ser de incomplexa realização, lateralmente, transmudou o plano que toca a defesa dos direitos dos empregados.
Ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão indeclinável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a pertinente mensuração desses referidos direitos revelou-se fulcral.