Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Trabalhista.
A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que no passado recente foram de fácil concretização, paralelamente, transmutou o plano que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar causas. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações.
Ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Antigamente, o componente importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a acertada avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se indispensável.
As transformações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.