A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, aditando dificuldade a lides que antigamente aparentavam ser de simples executação, paralelamente, transformou a técnica que toca o amparo dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
possui excepcional valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar causas. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
O legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o questão significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a racional mensuração de tais mencionados direitos demonstrou-se central.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.