As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o elemento basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a consequente aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se crucial.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente interligado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna notável significado no Direito Laboral.
A frequente necessidade de liquidar os direitos desde o início da ação trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que antes eram de elementar produzição, lateralmente, transmutou a metodologia que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os modelos de desempenho da advocacia.