A usual necessidade de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, agregando complexidade a causas que em tempos passados foram de tranquila concretização, obliquamente, imutou a estrutura que afeta a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar contendas. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
A ordem legislativa transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral, por estar profundamente interligada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o item indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a regular estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se essencial.