A dicção patrocinar
incorpora especial significado no Direito Laboral, estando intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Em momentos pretéritos, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cautelosa estimação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar reclamações. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
O legislativo modificou os métodos de operação da advocacia ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescentando ruído a contendas que anteriormente revelavam ser de simples produzição, a habitual exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que regula a defensão dos direitos empregatícios.