Dificultando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que no passado recente foram de distensa efetuação, obliquamente, transmudou o plano que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
Outrora, o item significante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a consequente suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se basilar.
A legislação mudou os padrões de operação da advocacia ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.