Em tempos pretéritos, o questão importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a devida estimação dos mesmos aludidos direitos denotou-se fulcral.
Agregando desorientação a ações que outrora foram de descomplicada realização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
Dificultando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.
Uma vez que vinculados à vida do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Laboral.
As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.