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Sendo intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito do Trabalho.

As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A famígera necessidade de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, aditando confusão a processos que antes eram de incomplexa concretização, diagonalmente, alterou o plano que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Em momentos passados, o tópico primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a equilibrada quantificação desses aludidos direitos patenteou-se primordial.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar demandas. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova situação.

Ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.