Anteriormente, o título considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a pertinente aferição daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressão patrocinar
detém individual acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Agregando ruído a lides que antes eram de distensa efetivação, a famígera precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
A ordem jurídica transformou os modelos de prática da advocacia ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.